Casi 7 de cada 10 empresas registraron despidos en la primera mitad del año, según estudio

Un reciente estudio privado de la plataforma de recursos humanos Bumeran arroja datos preocupantes sobre el mercado laboral argentino: casi el 70% de las empresas experimentó despidos durante la primera mitad del año. Esta cifra se mantiene similar tanto en la percepción de expertos en Recursos Humanos (67%) como entre los propios trabajadores (69%). El principal motor detrás de estas desvinculaciones, según el 61% de los especialistas consultados, fue la reducción de costos, seguido por el desempeño insuficiente del personal (37%) y el impacto de la situación económica general (30%).

Las cifras contrastan marcadamente con las registradas en 2025, cuando solo el 44% de los especialistas reportaba despidos en sus organizaciones. La evolución de los salarios también presenta un panorama sombrío: el 64% de los trabajadores no recibió aumentos en lo que va de 2026, y de quienes sí los obtuvieron, la mayoría (69%) se trató de actualizaciones por inflación. Las proyecciones empresariales para el segundo semestre son igualmente desalentadoras, con un 68% de las organizaciones que no planea otorgar incrementos salariales, un cambio significativo respecto al año anterior.

En cuanto a las políticas laborales del Gobierno, la mayoría de los consultados, tanto especialistas en RRHH (50%) como trabajadores (53%), las calificó como malas o muy malas. El impacto percibido también es predominantemente negativo, con un 57% de los expertos y un 58% de los trabajadores señalando efectos adversos. Las proyecciones para la segunda mitad del año son pesimistas: el 34% de los especialistas anticipa una evolución negativa del mercado laboral, mientras que el 55% de los trabajadores cree que el impacto de las medidas gubernamentales seguirá siendo negativo. En este contexto, el 51% de las organizaciones planea mantener su plantilla, pero un 35% prevé reducirla.

Estos datos reflejan un contexto de alta incertidumbre económica que impacta directamente en las decisiones empresariales y en la estabilidad del empleo en Argentina. Para Rosario y la región, históricamente un polo productivo e industrial, la tendencia de despidos y la cautela en las contrataciones podría traducirse en una menor dinámica económica local y un freno en el consumo. La persistencia de la inflación y la falta de previsibilidad en las políticas económicas son factores clave que los inversores, productores y empresarios deben monitorear de cerca.