Nuevo régimen para contratar trabajadores sin empleo formal: reducción de cargas patronales al 5%

El Gobierno nacional reglamentó el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) a través del Decreto 315/2026, publicado en el Boletín Oficial. Esta medida busca promover la incorporación de trabajadores al empleo registrado en el sector privado mediante una significativa reducción de las cargas patronales durante los primeros 48 meses de cada nueva relación laboral. Las empresas interesadas podrán adherirse al régimen dando de alta a los nuevos empleados ante la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) entre el 1 de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027.

El régimen permitirá contratar a personas que no contaban con empleo registrado al 10 de diciembre de 2025, que hayan estado desempleadas en los seis meses previos, o que sean monotributistas o trabajadores del sector público. La principal ventaja es la reducción de las contribuciones patronales, que pasarán del actual 18%-20,4% a un 5% durante los primeros cuatro años. De este 5%, el 2% se destinará al SIPA, Fondo de Empleo y Asignaciones Familiares, y el 3% restante al INSSJP. Los empleadores no podrán incorporar bajo este régimen a personal desvinculado en los últimos doce meses.

Es importante destacar que la norma aclara que el RIFL mantiene las contribuciones diferenciales para ciertos sectores como el petrolero o eléctrico, y que el aporte del 1% (grandes empresas) o 2,5% (pymes) al Fondo de Asistencia Laboral (FAL) deberá abonarse aparte, no descontándose de las contribuciones patronales reducidas. El incumplimiento de las obligaciones del régimen o la verificación de causales de exclusión generará la pérdida de los beneficios y la aplicación de intereses y sanciones.