Nicolás Fernández Lobbe: "La inteligencia artificial cambió el mercado laboral"
La demanda laboral se mantiene firme en sectores como energía, petróleo, minería y tecnología, mientras otras actividades se ralentizan. Nicolás Fernández Lobbe, experto en búsqueda ejecutiva, analizó el impacto de la inteligencia artificial, el pluriempleo y la evolución salarial en el mercado argentino.
Las claves de la nota
- Demanda laboral concentrada en energía, petróleo, minería y tecnología.
- Inteligencia artificial redefine perfiles y demanda en tecnología.
- Ingeniería, especialmente en petróleo, presenta alta demanda.
- Sectores como retail y consumo masivo muestran ralentización.
- Cautela empresarial ante escenario electoral frena contrataciones.
El mercado laboral argentino presenta un panorama dual, con sectores que exhiben una robusta demanda de personal y otros que experimentan una desaceleración. Áreas como energía, petróleo, minería, tecnología e ingeniería se destacan por sus oportunidades, en contraste con el consumo masivo, el retail y los servicios, donde la búsqueda de personal ha disminuido. Esta radiografía fue expuesta por Nicolás Fernández Lobbe, socio en Biset Fernández Lobbe, consultora especializada en Búsqueda y Selección Ejecutiva.
Fernández Lobbe subrayó el significativo impacto de la inteligencia artificial (IA) en la reconfiguración de perfiles laborales, especialmente en el ámbito tecnológico. Si bien antes existía una escasez crítica de programadores, la IA ha modificado esta dinámica, alterando el poder de negociación de los perfiles de entrada. La demanda se ha desplazado hacia roles con experiencia administrativa y financiera, particularmente valorados en momentos de incertidumbre económica y electoral, cuando las empresas adoptan una postura más cautelosa y posponen decisiones de inversión y contratación.
El especialista también abordó el fenómeno del pluriempleo y la evolución de los salarios. A pesar de la cautela generalizada, los sueldos de los altos directivos han mostrado una mejora interanual. La competitividad del mercado se ha incrementado, con un retorno de profesionales argentinos que antes trabajaban en el exterior, atraídos por salarios ahora más equiparables, especialmente en posiciones financieras y operativas. La ingeniería, en general, y la ingeniería en petróleo, en particular, se perfilan como carreras con alta demanda, evidenciando la necesidad de profesionales calificados en estos sectores estratégicos para la economía argentina.
La coyuntura electoral genera una pausa en las decisiones de contratación en muchos sectores, a la espera de definiciones políticas. Sin embargo, la demanda en rubros clave como energía y tecnología, impulsada por factores estructurales, tiende a ser menos sensible a estos ciclos. La capacidad de adaptación de los profesionales y la formación en áreas de alta demanda serán cruciales para navegar este mercado laboral en constante evolución.