Desempleo juvenil global superó el 12% en 2025 por auge de IA, alerta OIT

El desempleo juvenil a nivel global experimentó un alza durante 2025, alcanzando una tasa del 12,4%, según un reciente informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este incremento, que representa a 67 millones de jóvenes entre 15 y 24 años desempleados, se produce en un contexto de auge de la inteligencia artificial (IA) y su creciente impacto en el mercado laboral. La recuperación del empleo juvenil post-pandemia, que ya mostraba fragilidad, se ha estancado, y la proporción de jóvenes que no estudian, trabajan ni reciben capacitación (NEET) también aumentó hasta el 20%, afectando a más de 257 millones de personas.

El informe de la OIT señala que algunos de los mayores incrementos en el desempleo juvenil se observaron en países de ingresos altos, atribuyendo la situación al debilitamiento del crecimiento económico, la menor creación de empleo, las tensiones geopolíticas y la aceleración de los cambios tecnológicos. La organización proyecta que la tasa de desempleo juvenil se mantendrá en torno al 12,3% en 2026 y 2027, pero la combinación con el aumento de NEET enciende las alarmas.

La IA emerge como un factor disruptivo clave, transformando empleos que históricamente servían como puerta de entrada al mercado laboral para los jóvenes, como puestos administrativos, de servicios, ventas y profesiones técnicas. Se estima que el 6,1% de los empleos ocupados por jóvenes de 15 a 29 años están en profesiones con alta exposición a la IA. Si un 10% de estos empleos desapareciera, se traduciría en 5,6 millones de jóvenes enfrentando desempleo, reubicación o salida del mercado laboral, principalmente en economías desarrolladas.

Este panorama global tiene implicaciones directas para Argentina y la región de Rosario. Si bien el informe no desglosa datos específicos para nuestro país, el aumento del desempleo juvenil y la automatización de tareas podrían exacerbar las dificultades de inserción laboral de los jóvenes argentinos, especialmente aquellos con menor nivel de formación. La provincia de Santa Fe, con un fuerte sector industrial y de servicios, deberá estar atenta a cómo estos cambios tecnológicos afectan a las oportunidades de empleo en sectores como la manufactura y la administración, y cómo la formación profesional puede adaptarse para preparar a las nuevas generaciones.